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Kohl’s considers the following violations to be “Zero Tolerance”1. Wages & Benefitsa. Prolonged non-payment of wages2. Child Labora. Current Child Labor3. Prison / Forced Labora.Workers imprisoned / locked in factory.b. Use of bonded, forced, or pr

　　Kohl's美國一家知名的百貨公司，在中國有著大量的供應(yīng)商。每個合格的供應(yīng)商都必須通過Kohl's驗廠（社會責(zé)任審核）。和walmart，macy，costco這些百貨公司的驗廠一樣，主要審核勞工，工作環(huán)境等方面，但是Kohl's驗廠有他的獨到之處，下來我們就來介紹下Kohl&#

Kohl'S驗廠需提供以下文件供審核：1. 廠規(guī)或員工手冊2. 工商營業(yè)執(zhí)照 3. 勞動合同4. 廠房平面圖 5. 工卡或考勤記錄 (過去十二個月)。如果是使用電子考勤，審核員可能需要在計算機直接審閱考勤記錄，審閱是會在工廠職員協(xié)助下進行。如果是使用手工考勤，員工需每

　　Kohl's承諾在從事各項商業(yè)活動過程中永遠堅守法規(guī)和人道主義。Kohl's的所有供應(yīng)商和合同公司（商業(yè)伙伴）在其生產(chǎn)作業(yè)和商業(yè)活動過程中也必須完全遵守國家和地方的有關(guān)法規(guī)。所有的商業(yè)伙伴都必須保持高度的商業(yè)道德規(guī)范，尊重人權(quán)。如果工業(yè)標準的要求超過了當(dāng)?shù)?/div>

　　Kohl's由Kohl家族于1962年在密爾沃基創(chuàng)立，現(xiàn)在店鋪遍布美國34個州。該公司未來兩年積極擴展后，規(guī)模將擴增三分之一。 　　Kohl's的銷售對象以家有幼兒的年輕母親為主，店鋪多數(shù)設(shè)于家庭聚居的市區(qū)，強調(diào)購物便利和物有所值。該公司正展開強勁的宣傳攻勢，今