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　　Kohl's承諾在從事各項商業(yè)活動過程中永遠堅守法規(guī)和人道主義。Kohl's的所有供應商和合同公司（商業(yè)伙伴）在其生產(chǎn)作業(yè)和商業(yè)活動過程中也必須完全遵守國家和地方的有關(guān)法規(guī)。所有的商業(yè)伙伴都必須保持高度的商業(yè)道德規(guī)范，尊重人權(quán)。如果工業(yè)標準的要求超過了當?shù)?/div>

童工：使用童工的行為是不允許的。工人不能低于15歲，不低于強制年輕化將在學校。我們不會利用誰使用的合作伙伴在其設(shè)施的童工。我們支持合法的工作場所學徒計劃對年輕人的教育有利于發(fā)展。歧視：雖然我們承認并尊重文化差異，我們認為，應采用工人對他們有能力做這項工作的基

　　Tesco樂購行為守則規(guī)定，對同一事項的描述，要以Tesco樂購政策為首要標準，如果Tesco樂購政策未作出相關(guān)規(guī)定，就以ETI守則和法律規(guī)定兩者中相對嚴格的要求為準。以下是Tesco樂購守則的相關(guān)規(guī)定：1.自由選擇的雇傭關(guān)系　　不能使用監(jiān)獄勞工，不能使用學校組織的勤工儉學學

目的　　Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權(quán)益和和安全，同時，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：　　1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工?！　?、期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。　　3、鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高

　　麥當勞公司堅信那些獲批準跟從麥當勞公司系統(tǒng)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的供應商也應遵從此等哲學。同時，為了系統(tǒng)的最佳利益，麥當勞公司將會拒絕批準與在口頭或行動上不維護此等原則之人士作業(yè)務(wù)往來。麥當勞公司認同他的供應商乃獨立的個體業(yè)務(wù)及非常尊重此獨立性，因為此獨立性為雙

BSCI參與者期望其所有商業(yè)伙伴遵守BSCI行為守則。此外，被發(fā)現(xiàn)違反下列原則的任何商業(yè)伙伴需出示證據(jù)證明其采取（a）一切必要措施以確保自身對BSCI行為守則的遵守，及（b）合理措施以確保參與其生產(chǎn)過程的所有商業(yè)伙伴遵守BSCI行為守則。結(jié)社自由與集體談判權(quán)商業(yè)伙伴必須：（

Disney（迪斯尼）驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗廠方式，除了追溯，還有不同于標準體系認證的地方是進行