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Macy‘s驗廠要點
擁有百年歷史的Macy's對供應(yīng)商的要求嚴格，同時也制定了最為全面的工廠評估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時間、健康安全等5大方面近200個問題。 在雇傭政策中Macy's歷來對童工和強迫勞動方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個問作者：admin于2015-06-17更新
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Macy's質(zhì)量驗廠流程
A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire 估前有關(guān)工廠質(zhì)量評估計劃和問卷的交流B. Field audit 實地評估1. Opening meeting with management 召開管理層會議2. Review pre-audit questionnaire 審閱評估前所做的問卷表3. Review the FQA program作者：admin于2015-06-17更新
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Macy’s驗廠文件清單
Macy‘s梅西社會責(zé)任驗廠需提供以下文件清單供審閱：1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉(zhuǎn)帳記錄2.全體員工的勞動合同3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復(fù)印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄4.生產(chǎn)設(shè)備清單及特種設(shè)備的驗收、檢修記作者：admin于2015-06-17更新
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Macy's供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
Macy's客戶驗廠之供應(yīng)商行為準(zhǔn)則：1.強迫勞工 不得使用強迫勞工，包括監(jiān)獄勞工、負債工、契約工或其他形式的強迫勞工。2.童工 不得雇傭年齡低于15周歲的員工（或不得低于14周歲，如果當(dāng)?shù)胤稍试S）或低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育的年齡的員工。3.騷擾或虐待 應(yīng)作者：admin于2015-06-17更新
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