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拯救童工及推廣兒童教育程序 SA-01 非強(qiáng)迫性工作程序 SA-02 安全與衛(wèi)生控制程序 SA-03 培訓(xùn)控制程序 SA-04 新進(jìn)員工培訓(xùn)大綱 SA-05 緊急事件應(yīng)變程序 SA-06 機(jī)械設(shè)備維修與保養(yǎng)控制程序 SA-07 結(jié)社自由及集體談判工作程序 SA-08 員工

SA8000認(rèn)證審核需要提供以下文件清單供審核：1.工卡或考勤記錄（過去十二個月）2.工資表（過去十二個月）3.人事花名冊及員工個人檔案4.勞動合同5.社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等6.工商營業(yè)執(zhí)照7.消防檢查報告或合格證明文件8.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等9

SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證審核的主要內(nèi)容如下：童工：公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下；強(qiáng)迫性勞動：公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動，也不

1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司遞交的申請書進(jìn)行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。

　　Social Accountability 8000（社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)8000），簡稱SA8000，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。SA8000是一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)，主要審核人權(quán)，工人的工資工時，員工福利，以及工廠的生產(chǎn)環(huán)境的安全等，其宗旨是