WCA驗廠重點有以下幾點：

勞工：禁止使用童工、未成年工、強制勞工、歧視、體罰、騷擾及虐待，工人擁有結(jié)社自由及簽訂勞工合約。

工資與工時：員工應(yīng)得報酬及福利、工作時間。

管理制度：文件及記錄的保存，工人意見反饋及參與（工會）、審核與改進措施。

員工福利：除了應(yīng)得工資外，員工享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年假等福利。

健康與安全：整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機械操作安全、潛在工作空間危機，化學有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施，消防安全。

環(huán)境：符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。

WCA驗廠評估為改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認可的行業(yè)標準和最佳操作規(guī)范。