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工廠在操作Sedex驗廠時，必須要重點(diǎn)注意以下問題點(diǎn)：　　公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。　　童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工

　　工廠在進(jìn)行Sedex驗廠前，應(yīng)填寫Sedex SAQ，即自我評估。Sedex自我評估問卷向?qū)徲媶T提供一份工作場所的概況，勞動標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全、商業(yè)信譽(yù)及環(huán)境。提供給Sedex的工作場所信息如下： 　　場所具體情況 　　公司名稱/地址/電子郵箱/電話號碼及傳真號碼 　

　　Sedex道德審核是對特定的工作場所或公司的勞工實踐慣例進(jìn)行全面、正式的檢查。這是核實性的程序，通過Sedex驗廠可對機(jī)構(gòu)的社會和環(huán)境方面的表現(xiàn)進(jìn)行了解、測度、報告和幫助改進(jìn)。審核與供應(yīng)商　　Sedex允許供應(yīng)商自己負(fù)責(zé)其工作場所標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商可委托所有類型的道德審核

SMETA驗廠認(rèn)證需執(zhí)行以下行為準(zhǔn)則：1.禁止強(qiáng)迫勞動1.1.禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2.雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。2.結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力2.1.所有雇員

Sedex驗廠需要提供以下文件清單供審核：1.1.公司簡介---人員\產(chǎn)量\產(chǎn)值\品牌\市場分布1.2.公司組織結(jié)構(gòu)1.3.公司平面圖1.4.供應(yīng)商評審記錄1.5.營業(yè)執(zhí)照2.1.員工手冊2.2.廠紀(jì)\廠規(guī)\獎懲記錄2.3.宿舍規(guī)章制度3.1.招工程序3.2.人事記錄\員工登記表(所有員工)3.3.勞動合同3.4.體檢

Sedex Members Ethical Trade Audit，簡稱SMETA，是由Sedex關(guān)聯(lián)審核員群體開發(fā)的SEDEX會員道德貿(mào)易審計。其實SEDEX驗廠、SMETA驗廠、ETI驗廠實際上是同一個審核，只是叫法不一樣，都是指SEDEX會員要求其供應(yīng)商根據(jù)ETI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社會責(zé)任驗廠審核。