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工廠在操作Sedex驗(yàn)廠時(shí)，必須要重點(diǎn)注意以下問(wèn)題點(diǎn)：　　公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全?！　⊥ず臀闯赡旯ぃ嚎腿私^對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工

　　Sedex道德審核是對(duì)特定的工作場(chǎng)所或公司的勞工實(shí)踐慣例進(jìn)行全面、正式的檢查。這是核實(shí)性的程序，通過(guò)Sedex驗(yàn)廠可對(duì)機(jī)構(gòu)的社會(huì)和環(huán)境方面的表現(xiàn)進(jìn)行了解、測(cè)度、報(bào)告和幫助改進(jìn)。審核與供應(yīng)商　　Sedex允許供應(yīng)商自己負(fù)責(zé)其工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商可委托所有類(lèi)型的道德審核

Sedex驗(yàn)廠需要提供以下文件清單供審核：1.1.公司簡(jiǎn)介---人員\產(chǎn)量\產(chǎn)值\品牌\市場(chǎng)分布1.2.公司組織結(jié)構(gòu)1.3.公司平面圖1.4.供應(yīng)商評(píng)審記錄1.5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.1.員工手冊(cè)2.2.廠紀(jì)\廠規(guī)\獎(jiǎng)懲記錄2.3.宿舍規(guī)章制度3.1.招工程序3.2.人事記錄\員工登記表(所有員工)3.3.勞動(dòng)合同3.4.體檢

麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核結(jié)果分級(jí)如下：綠色--未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題　　未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。工廠收到確認(rèn)。黃色--需要改善　　發(fā)現(xiàn)小問(wèn)題。需要進(jìn)一步改善。工廠應(yīng)制定并實(shí)施糾正措施。琥珀色--需要采取行動(dòng)　　發(fā)現(xiàn)較大問(wèn)題。需要采取行動(dòng)。工廠應(yīng)制定并實(shí)施糾正措施。糾正行動(dòng)由麥當(dāng)勞世界各區(qū) (AOW)

工廠安全方面的清單1、特種員工專(zhuān)業(yè)執(zhí)照(如鍋爐、叉車(chē)、電工等設(shè)備操作員許可證)2、消防檢查及合格證書(shū)3、消防訓(xùn)練記錄、應(yīng)急措施計(jì)劃、工作事故記錄和工傷記錄4、工廠建筑布局，即工廠平面圖5、工廠設(shè)備安全認(rèn)證、維修記錄(如叉車(chē)、機(jī)械操作證書(shū)、衛(wèi)生證明等)6、通過(guò)環(huán)境認(rèn)證

1.自由選擇的雇傭1.1.有沒(méi)有強(qiáng)迫，保稅或非自愿的監(jiān)獄勞工。1.2.雇員不應(yīng)被要求向他們的雇主的“存款”或他們的身份證件和自由離開(kāi)他們 的雇主合理的通知后。 2.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利得到尊重2.1.工人，不加區(qū)分，加入或組建自己選擇的工會(huì)和集體談判的權(quán)利。2.2.雇

DISNEY驗(yàn)廠審核主要有以下幾種類(lèi)型：初審（Initial）?　　和工廠的第一次接觸?　　需要在首次會(huì)議上更詳盡的解釋?　　全面的審核?　　超過(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員?第一次跟進(jìn)審核（First Follow-up）?　　和工廠第二次接觸?　　僅

1.童工a.與當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行核對(duì)b.查閱工廠的政策文件和程序文件c.隨機(jī)抽查工人身份證件d.查閱“年齡可疑”的年輕工人的人事記錄e.同“年齡可疑”的工人面談f.查驗(yàn)其他證據(jù)2.囚工/強(qiáng)迫勞動(dòng)工i.囚工a.與當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行核對(duì)b.查閱工廠的政策文件和程序文件c.進(jìn)行突擊查訪d.檢查分承包

1.1 營(yíng)業(yè)執(zhí)照1.2 公司概括簡(jiǎn)介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值（品牌）市場(chǎng)分布1.3 公司組織架構(gòu)圖-（相關(guān)人員名片）1.4 （公司）廠區(qū)/廠房平面圖2.1 ISO9000，ISO14001，SA8000等證書(shū)/審核報(bào)告，其它客戶(hù)或機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告2.2 安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防護(hù)文件記錄2.3 成本計(jì)算和能力規(guī)劃文

　　作為世界頂尖體育運(yùn)動(dòng)品牌制造商的阿迪達(dá)斯，其對(duì)產(chǎn)品代工要求極高，驗(yàn)廠、驗(yàn)貨等環(huán)節(jié)的繁瑣與細(xì)密近乎苛刻，也正是因?yàn)閷?duì)質(zhì)量的高度看重，才成就阿迪達(dá)斯的美名。正是基于此點(diǎn)，阿迪達(dá)斯公司自從1970年世界杯開(kāi)始，就為每屆世界杯制造官方比賽用球，并且該合約會(huì)一直持續(xù)

Disney驗(yàn)廠常見(jiàn)違規(guī)項(xiàng)目童工：制造商不能使用童工。兒童一詞系指年齡未滿(mǎn)15周歲者(或者按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定年齡未滿(mǎn)歲者/中國(guó)16周歲)，或未滿(mǎn)當(dāng)?shù)匾?guī)定的較高的最低法定就業(yè)年齡者或未滿(mǎn)完成國(guó)民義務(wù)教育年齡者。即使制造商雇傭的青少年不符合上述兒童的定義，他們?nèi)皂氉袷赜嘘P(guān)此類(lèi)