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一、人員安全1、員工手冊/廠規(guī)2、員工招聘程序3、員工檔案（新員工入廠登記表/員工花名冊/勞動合同）4、員工調(diào)查背景和記錄5、相關(guān)人員資格證書6、關(guān)鍵人員背景調(diào)查記錄7、員工培訓計劃和培訓記錄8、離職人員控制程序（含辭職申請書和物品移交記錄）二、門禁和訪問控制1、員工

1．背景調(diào)查沒有員工的犯罪調(diào)查（WM要求出具派出所的證明）2．實體安全2.1受限區(qū)域沒有跟其它區(qū)域區(qū)分，嚴重的是財務部沒有用任何東西分隔開2.2圍墻高度不足2.4M(包括護欄)，既沒有監(jiān)控也沒有紅外線裝置2.3某一段圍墻高底不足或出現(xiàn)缺口3．安保方面3.1保安人員不夠（白天只有

概要1、是否有將所有的反恐程序文件化的制度要求?2、是否有指定的反恐部門/負責人?人員培訓3、是否有建立相應的程序?qū)κ芷竼T工進行定期的背景調(diào)查?4、在法律允許的情況下,是否對所有員工的背景進行了調(diào)查?5、員工的證明是否有專門的部門對其進行集中管理?6、新員工是否有接受

1、工廠保安計劃2、招聘員工的人事保安程序和人事記錄3、員工解雇程序4、新員工培訓教材及記錄5、員工保安意識培訓教材及記錄6、保安人員培訓記錄7、保安人員工作指引8、員工手冊/廠規(guī)9、訪客/外來車輛進出管理規(guī)定10、員工進出紀錄11、訪客/外來車輛進出紀錄12、廠牌發(fā)放和遺

GSV認證介紹　　海關(guān)-商貿(mào)反恐聯(lián)盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism，簡稱C-TPAT)，旨在與相關(guān)業(yè)界合作建立供應鏈安全管理系統(tǒng)，以確保供應鏈從起點到終點的運輸安全、安全信息及貨況的流通，從而阻止恐怖分子的滲入?！　∪虬踩炞C（Global Security Verifi