1. 合法

　　供應(yīng)商及其指定的制造工廠（“供應(yīng)商”）應(yīng)完全遵守所有適用的國家及/或地方法律法規(guī)，包括但不限于與勞工、移民、健康與安全、環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)。

2. 自愿勞動(dòng)

　　所有工人必須出于自愿勞動(dòng)?？喙?、童工、未成年工、強(qiáng)迫勞工、抵債勞工或契約勞工都是不允許的。供應(yīng)商不得參與或支持人口買賣。供應(yīng)商應(yīng)證明他們已經(jīng)實(shí)施了資料管理程序，包括所有與勞工相關(guān)的流程，并應(yīng)用于產(chǎn)品以確保遵守反奴役和人口買賣法律。必須允許工人保管自己的身份文件。

3. 勞動(dòng)時(shí)間

　　供應(yīng)商必須向工人提供休息日，必須保證工作時(shí)間符合法律規(guī)定，且不得超出限制。

4. 雇傭?qū)嵺`

　　供應(yīng)商應(yīng)采取相關(guān)雇傭措施，以在雇傭前準(zhǔn)確核實(shí)工人在該國的年齡和法定工作權(quán)利。雇傭條款條件包括但不限于：必須根據(jù)個(gè)人能力和工作意愿進(jìn)行雇傭、支付薪酬、培訓(xùn)、提供晉升機(jī)會(huì)、終止勞動(dòng)合同及準(zhǔn)予退休。

5. 薪酬

　　供應(yīng)商應(yīng)向所有工人支付符合或超過法律標(biāo)準(zhǔn)或集體協(xié)定（以最高的為準(zhǔn)）的工資、加班補(bǔ)貼及福利。鼓勵(lì)供應(yīng)商提供達(dá)到當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工資。鼓勵(lì)供應(yīng)商向工人提供充分滿足其基本需求的工資和福利，向工人及其家庭提供可自由支配的收入。

6. 結(jié)社自由與集體談判

　　供應(yīng)商應(yīng)尊重工人根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。

7. 健康與安全

　　供應(yīng)商應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境。供應(yīng)商應(yīng)做好預(yù)防措施，防止工作場所危害。

8. 宿舍和食堂

　　供應(yīng)商為員工提供的食宿設(shè)施必須安全、健康、衛(wèi)生。

9. 環(huán)境

　　供應(yīng)商應(yīng)確保每個(gè)制造工廠均遵守環(huán)境法律，包括與廢物處理、氣體排放、水體排放、有毒物質(zhì)和有害廢物處理相關(guān)的所有法律。除了地方法律法規(guī)，供應(yīng)商還應(yīng)根據(jù)國際公約及協(xié)議證實(shí)所有輸入原料及部件均來自合法產(chǎn)地。

10. 贈(zèng)禮與招待

　　供應(yīng)商不得向Walmart 員工提供贈(zèng)禮或招待。

11. 利益沖突

　　供應(yīng)商不得與Walmart 員工達(dá)成造成利益沖突的交易。

12. 反賄賂

　　供應(yīng)商不得容忍、允許或參與賄賂、貪污或不道德行為，無論是在與公眾人員還是私營機(jī)構(gòu)個(gè)人開展交易之時(shí)。

13. 財(cái)務(wù)誠信

　　供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)實(shí)踐，如美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（GAAP）或國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS），保存所有與Walmart 交易相關(guān)事宜之準(zhǔn)確記錄。